2022年4月から改正育児・介護休業法が施行されたことを受け、育休取得を促進するための施策を導入し、育休を取得しやすい職場環境の整備に取り組む企業が増えています。当社は2022年以前から従業員の仕事と家庭・育児両立のサポートをするために、出産祝金・記 ...
会社が一方的に解雇することは難しい 従業員が何度も遅刻してルールを守らないなら解雇したいと考えるかもしれませんが、実際には会社が「一方的に解雇する」のは難しいです。
1カ月に二度の減便で物議を醸した神奈川県の横浜市営バスをめぐり、新たな議論を呼びそうな動きがあったことが分かった。30日、バス乗務員に関して出されたという書面には、驚くべき内容が書かれていた。バス乗務員の夏季休暇について(通知)令和6年度(2024年 ...
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産休に入る女性が、職場の人に ... との両立」 1992年に育児・介護休業法が法制化されましたが、当時は多くの女性が出産のために仕事を辞めて ...
脳番地は、それぞれが単独で働くことはほとんどなく、その場の状況に応じて必要な脳番地同士が連携しながら、考えや ...
CLINKSはこれまで年に一度 ... を行いました。 結果、賞与は毎年6月と12月の年2回に分けての支給が希望されていることがうかがえたため、2024 ...
ニュースのすべての機能を利用するためには、JavaScriptの設定 ... 私はイオンまで車で「片道1時間」なのに、正直「不公平」ではありませんか?