マイナビが、就活中の大学生と大学院生を対象に実施した調査で明らかになっ ... 」(29.2%)などが続いた。 学生が企業に求める福利厚生や勤務 ...
【あわせて読みたい】大学生に人気の企業は?トップの企業は連年1位。鍵は「安定性」や「将来性」 就活中の学生は、就職先の企業に何を求めているのか。 マイナビが、就活中の大学生と大学院生を対象に実施した調査で明らか ... より 企業に求める福利 ...
もう1つは素直にというところで、私自身、 就活の最初のほうは「自分がどれだけ優秀な人材か」を必死にアピールしようとして、すごく空回りしてしまった経験がある ので、等身大の自分を見せていくのが大事かなと思います。
これまで流行の最先端を追ったり、富裕層に特別なサービスを施したりする“やりがい”が百貨店で働く社員のよりどころになっていた。好業績を受けて賃金や初任給は軒並み上昇したものの、流通業界の中では賃金は高いとはいえない状況だ。待遇面で差がつく中、人材を引き ...
就活スケジュールの早期化が進む中で、学生たちの動向にも変化が見られ、企業側にも採用のスケジュールや戦略の見直しが必要とされています。2026年卒学生に向けた夏インターンを目前に控えたこの時期に、企業側が準備すべきことは?企業が取り組むべきことの3つ目 ...
就職活動に入る大学生らを対象に企業などが実施する説明会「オープン・カンパニー」(OC)について、対象が大学3年の夏までに開始する企業の割合が、令和8年春卒業予定(8卒)の採用活動で約6割に達することが29日、就活サービス会社の実態調査で分かった。学生 ...
「就職活動で企業の方に労働 ... のが、『給料うんぬんよりも、仕事以外の大切なこともきちんと実現できる会社で働きたい』という学生さん ...
SNSの分析を通した採用マーケティング支援を行うNo Company(東京・港)が、Z世代(1990年半ばから2010年代前半生まれ)の就活事情を解説する連載の第10回。今回は、No ...
マネー研究所。お金をキッカケに広島の暮らしやビジネスに関わるニュースをお伝えしていきます。取材は矢野寛樹ディレクターです。【矢野ディレクター】こちらをご覧ください。2024年に卒業した大学生の就職率は98.1%で過去最高を記録しました。次にこちらです ...
特集:令和のキャリア教育・シューカツ事情 現在の就活スタイルは、保護者の時代とは大きく変わり、アプリを使ったり ...