マイナビが、就活中の大学生と大学院生を対象に実施した調査で明らかになっ ... 」(29.2%)などが続いた。 学生が企業に求める福利厚生や勤務 ...
就活中の学生は、就職先の企業に何を求めているのか。 マイナビが、就活中の大学生と大学院生を対象に実施した調査で ...
【あわせて読みたい】大学生に人気の企業は?トップの企業は連年1位。鍵は「安定性」や「将来性」 就活中の学生は、就職先の企業に何を求めているのか。 マイナビが、就活中の大学生と大学院生を対象に実施した調査で明らか ... より 企業に求める福利 ...
オープンAI共同設立者サツキーバー氏が退社を表明 ...
給料が高い仕事と低い仕事はどこが違うのか。起業コンサルタント・安田修さんは「給料は需要と供給で決まる。
1日に面接が解禁日を迎え、大学生の就職活動が大詰めに入った。近年は「エージェント」と呼ばれる人材紹介サービスの存在感が増している。企業に学生を紹介、内定を承諾すると企業側から報酬を得る仲介役だ。だが学生の意に沿わない企業紹介をするといった問題も一部で ...
セルバは6月3日、「文学部出身200人に聞いてみた 就活中に感じた学部ハンデ」に関する調査結果を発表した。同調査は4月26日~5月7日、就職活動をしたことのある四年制大学の文学部出身者200名を対象に、インターネットで行われた。
採用コンサルティング事業を行う株式会社プレシャスパートナーズ(本社:東京都新宿区、代表取締役社長 CEO:高崎 誠司)は、26卒の新卒採用を対象とした社長・経営者と学生が価値観マッチングする就職イベント『WinC Audition ...
■サマリー ・25卒では10月には50%以上が開始と早期化 ・終了希望時期は25卒でも早まらず、就活は間延び予測 調査は2024年4月22日~2024年4月23日にかけて、110名を対象に実施されています。 本記事: https://shukatsu ...
就活は学生にとって、進路を決める重要なイベントだが、広島大学でちょっと変わった就活イベントが開かれた。学食で学生と企業が立食スタイルで交流するスタイル。新卒就職者の3人に1人が3年目までに会社を辞めているという調査もあるが、その原因の一つ、就職のミス ...
【読売新聞】 2025年に大学を卒業する4年生らを対象とする企業の採用選考が1日、解禁された。人手不足で採用日程は前倒しが進み、すでに8割近くの学生が内定を得ているとの調査結果もある。学生優位の「売り手市場」の中で、将来の中途採用の ...